| 问题 | 骨折后留薪期的长度是多长？ |
| 释义 | 工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，但有特殊情况可以适当延长，但延长时间也不能超过12个月。停工留薪期满后，仍需治疗的工伤职工可以继续享受工伤医疗待遇。对于生活不能自理的工伤职工，停工留薪期期间需要护理的责任由所在单位承担。 法律分析 停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 拓展延伸 骨折后的康复时间和注意事项 骨折后的康复时间因个体差异和骨折类型而异。一般来说，轻微骨折的康复时间约为6-8周，而复杂骨折可能需要更长的时间。康复过程中需要注意以下几点：首先，遵医嘱佩戴石膏或支具，确保骨折部位稳定；其次，避免过度活动和负重，以免影响骨折的愈合；此外，保持良好的营养和补充适量的钙和维生素D，有助于骨骼健康；同时，定期进行康复训练和物理治疗，以增强肌肉力量和恢复关节灵活性。最后，注意避免再次受伤，如避免高风险活动或采取保护措施。请在康复过程中与医生保持密切联系，以确保恢复顺利。 结语 根据法律规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，将继续享受工伤医疗待遇。对于生活不能自理的工伤职工，所在单位将负责提供必要的护理服务。对于骨折等康复过程中，个体差异和骨折类型会影响康复时间，但遵医嘱、保持稳定、注意营养、进行康复训练和物理治疗，以及避免再次受伤都是关键。请与医生保持密切联系，确保康复顺利进行。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 |
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