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问题 劳动合同里没有写工资合同合法吗?
释义
    如果劳动合同里面没有写工资的,该劳动合同不合法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;社会保险;劳动者和用人单位基本信息;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动合同的期限;其他。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    一、是不是每次签劳动合同时间都会被限制
    签订劳动合同会有劳动合同期限,根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    二、未转正之前有绩效奖金吗
    劳动合同中约定有绩效工资,则用人单位就应当在试用期期间支付劳动者绩效工资。劳动合同应当具备以下条款:工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;社会保险;劳动合同期限;用人单位与劳动者基本信息;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款
    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    
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更新时间:2024/12/24 9:17:48