无固定期限劳动合同解除条件是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无固定期限劳动合同解除条件是什么？
释义	法律分析：无固定期限劳动合同解除条件：在履行过程中，一方提出解除合同，另一方表示同意，这样双方就可以协议解除劳动合同；符合法律规定的解除劳动合同情形出现或者劳动合同约定的可以解除的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依据法定的条件或者约定的条件解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
随便看	旷工离职有工资吗旷工几天可以辞退员工旷工多少天可以辞退工厂旷工三天自动离职还有工资吗旷工几天可以辞退员工工厂旷工三天自动离职还有工资吗旷工离职工资就没了吗厂里旷工3天自离有工资吗 6月旷工会扣5月工资吗工厂旷工三天自动离职还有工资吗旷工三天被开除了还有工资吗旷工会扣工资吗旷工会扣工资吗旷工3天扣多少工资高空抛烟头算不算高空抛物按照收货人的抬头提单可以分为在苏州交的公积金可以在安徽买房吗？宅基地的使用年限是多少年土地流转期限不得超过多少年农村宅基地使用年限是多少宅基地使用年限是多少年居住用地的使用年限是多少年住宅的土地使用年限是多久土地流转期限不得超过多少年宅基地有效期限是几年？ tight money policy TILA timber delivery tax timber inspection station timber resource timber right timber transportation certificate Time time time time allowed for taking petty dogs out of household time and space factors and crime time bargain time barred time bill time book time charter time charter-party time charter trip time control time delivery time deposit time draft timed shipment time effect of criminal law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。