| 释义 |
律师分析:
为满足补充工作人员需要，保障浙江（义乌）国家标准技术审评中心平稳有序运行，拟组织开展年薪制雇员招聘工作，制定如下方案。
一、招聘计划
本次计划招聘10名年薪制雇员。招聘岗位、人数和具体要求详见《浙江（义乌）国家标准技术审评中心年薪制雇员招聘计划》（附件1）。
二、资格条件
1.大学本科及以上学历。
2.年龄在35周岁以下（1986年7月1日以后出生），硕士研究生及以上学历或具有中级及以上职称人员年龄可放宽至40周岁以下（1981年7月1日以后出生）。
3.具有岗位所需专业条件。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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