| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》第十六条，工伤赔偿金应当综合考虑工人的工资、工作年限、伤残程度、治疗期间的医疗费用、住院费用、交通费、护理费以及被扶养人的生活费等因素进行计算。具体金额应该根据当地的最低工资标准、职业病伤残等级和劳动者的实际伤残等级来确定。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》第十六条：“工伤赔偿金的数额，应当综合考虑下列因素确定：
（一）劳动者的工资；
（二）劳动者的工作年限；
（三）造成劳动者伤害的事故性质、发生原因及程度，劳动者的伤残程度；
（四）劳动者治疗、康复期间的医疗费用、住院费以及交通费、护理费等实际支出；
（五）被扶养人的生活费等。”
2. 《劳动保障部 国家社会保险基金理事会 国家卫生和计划生育委员会关于印发〈工伤保险职业病伤残待遇目录〉的通知》：“工伤保险职业病伤残待遇目录实施后，职业病伤残等级分为1至10级，根据目录规定的相应赔偿标准计算。”
以上是工伤赔偿金计算方法具体的法律分析和法律依据。务求让大家对于工伤保险赔偿金的计算方法有一个简单的认识。
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