| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿范围包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金和其他补偿。其中，伤残补助金和死亡补助金的赔偿金额是由劳动者的工资计算得出的。具体计算方法，根据工资和工龄确定基本生活费和护理费，再按伤残等级和残疾程度确定赔偿比例。至于医疗费和工伤津贴，根据实际医疗费用和劳动者在现单位（或者上一单位）的月平均工资计算得出。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 工伤保险赔偿范围包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金和其他补偿。
《工伤保险条例》第十八条 工伤津贴的月额，是劳动者在本单位（或者上一单位）的月平均工资的百分之八十。劳动合同期限不满一年的，按一年计算。
《工伤保险条例》第二十三条 伤残补助金和死亡补助金的数额，应当按下列标准核定：（一）确定劳动者的基本生活费和护理费；（二）按照伤残等级和残疾程度确定伤残补助金和死亡补助金的赔偿比例；（三）按照本条规定核算出的伤残补助金和死亡补助金的总额，与劳动者在本单位（或者上一单位）的月平均工资相比较，确定较高者为应赔偿的伤残补助金和死亡补助金的标准。
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