| 问题 | 如何正确计算工伤赔偿金额？ |
| 释义 | 法律分析： 根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿标准包括基本赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通费和残疾赔偿金。其中，基本赔偿金的计算标准为职工生前12个月的平均工资，如果职工已享有社会保险待遇，则按月领取最低工资标准的3倍计算；残疾赔偿金的计算标准则由伤残等级、职工工资和工龄共同决定。 法律依据： 《劳动合同法》第四十九条 职工在工作期间发生的工伤，由用人单位依照国家规定的工伤保险制度给予工伤医疗和工伤补偿。 《工伤保险条例》第十五条 工伤医疗费用按照国家规定的医疗费用支付标准支付。 《工伤保险条例》第十六条 工伤保险金包括基本赔偿金、医疗补助、住院伙食补助、交通费和伤残津贴等。 《工伤保险条例》第十七条 基本赔偿金的计算标准是职工生前12个月的平均工资，如果职工享受社会保险待遇的，则按月领取最低工资标准的3倍计算。 《工伤保险条例》第二十六条 职工因工伤致残，经鉴定符合《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》规定的伤残等级，除按规定享受伤残津贴外，还应当按照下列标准给予一次性伤残补偿金。 |
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