| 释义 |
法律分析：工伤赔偿金是指用于赔偿因工作所致的事故或职业病给职工造成的经济损失的一种特殊赔偿金。其计算方法是将职工因工作受到的损失，按一定比例折算成工伤赔偿金，并由用人单位按照相关法律规定进行赔偿。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三十五条规定：用人单位应当按照本条例的规定向受害职工支付工伤医疗费、工伤护理费、一次性伤残补助金、工伤死亡赔偿金、定期支付的工伤伤残津贴、工资、福利待遇等。
2.《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位应当为劳动者参加工伤保险，为其支付工伤保险费。
3.《工伤保险条例实施细则》第十三条规定：工伤医疗费是指因工造成的职工的诊疗、住院、手术、药品、康复和护理等费用。
4.《劳动保障监察条例》第二十四条规定：用人单位未按照法律规定参加工伤保险的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并处以罚款。造成劳动者受到损害的，应当依法承担赔偿责任。
综上所述，工伤赔偿金是用于赔偿职工因工作而遭受的损失的一种特殊赔偿金，用来弥补职工及其家庭因工作原因遭受的经济损失。其计算方法是按照相关法律规定计算，并由用人单位承担相应的赔偿责任。
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