| 问题 | 公司员工私自挪用公司公款怎么处理? |
| 释义 | 挪用资金罪的定罪处罚根据金额大小和行为性质进行划分，数额较大、超过三个月未还或者进行营利或非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或者不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有单位工作人员及委派到非国有单位从事公务的人员有此行为则依法定罪处罚。 法律分析 以挪用资金罪定罪处罚。数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。 《刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。 拓展延伸 应对公司员工私自挪用公司公款的法律措施 应对公司员工私自挪用公司公款的法律措施主要包括以下几个方面：首先，公司应建立完善的内部控制制度，明确资金使用流程，并加强对员工的财务监督和审计，以防止私自挪用行为的发生。其次，一旦发现员工私自挪用公司公款，公司应立即采取行动，包括暂停其职务、展开内部调查，并及时报案，配合公安机关进行调查取证。同时，公司可以依据劳动合同和相关法律法规，对挪用行为进行纪律处分，如解除劳动合同、追究民事责任等。最后，公司还可以向法院提起诉讼，要求追回被挪用的公款，并要求赔偿相应的损失。综上所述，公司应采取严肃的法律措施来应对员工私自挪用公司公款的行为，以维护公司的合法权益和经济利益。 结语 挪用资金罪的定罪处罚根据《刑法》第二百七十二条规定，对于数额较大、超过三个月未还或进行营利活动的情况，可处三年以下有期徒刑或拘役；对于挪用本单位资金数额巨大或数额较大不退还的情况，可处三年以上十年以下有期徒刑。对于国有公司、企业或其他国有单位的工作人员有此行为的，依据《刑法》第三百八十四条的规定定罪处罚。为有效应对员工私自挪用公司公款，公司应建立完善的内部控制制度，及时采取行动并配合公安机关进行调查取证，同时可依法纪律处分并向法院提起诉讼，以维护公司的合法权益和经济利益。 法律依据 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百九十六条 国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 司法机关、行政执法机关违反国家规定，将应当上缴国家的罚没财物，以单位名义集体私分给个人的，依照前款的规定处罚。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百八十五条 国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。 国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。 中华人民共和国反洗钱法：第二章 反洗钱监督管理 第十一条 国务院反洗钱行政主管部门为履行反洗钱资金监测职责，可以从国务院有关部门、机构获取所必需的信息，国务院有关部门、机构应当提供。 国务院反洗钱行政主管部门应当向国务院有关部门、机构定期通报反洗钱工作情况。 |
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