| 释义 |
法律分析：
计件工资加班费的计算方法：
1、安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬；
2、休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬；
3、法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。
法律依据：
《工资支付暂行条例》 第十三条 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
|