| 释义 |
法律分析：构成工伤有以下条件：
1、工作时间。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；
2、工作场所。工作场所是指职工日常工作所在的场所；
3、工作原因。因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤；
4、主观过错。除了劳动者本人故意造成事故伤害以外。
工伤是指职工在生产劳动或者工作中收到伤害。一旦被认定为工伤，可以根据不同的伤情给予不同的赔付。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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