| 问题 | 工伤责任调解后，是否可以再次请求调解？ |
| 释义 | 法律分析：根据劳动法规定，工伤赔偿一般采用调解方式解决。双方通过调解达成协议，应当履行协议。如果一方不履行协议，对方可向法院提起诉讼。但是，对于工伤责任调解后再次请求调解的问题，目前未有相关法律规定。因此，具体情况需根据案件实际情况予以判断。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当购买工伤保险，为劳动者承担工伤医疗费、工伤补偿金等经济赔偿责任。” 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条：“发生工伤事故应当及时组织有关方面对事故进行调查处理，并根据有关规定和双方意见进行工伤责任的认定、赔偿等协商、调解。” 3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条：“劳动争议当事人自发生争议之日起，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解；如双方当事人就调解协议已达成并签字后，应当按照协议履行；如果其中一方不履行协议，对方可以请求人民法院强制执行。” |
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