| 问题 | 医院新冠疫情防控奖惩制度 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 1.负责本店、部门各项防控工作的落实。2.负责员工防护知识教育、安全管理工作，督促员工做好个人防护。3.督促本部门员工落实各项防控制度，及时纠正员工防控不当行为。4.负责监测本部门员工舆情，做好员工心理疏导，确保员工不造谣、不信谣、不传谣，心理健康。5.督促做好本部门每日消杀工作。6.重点关注员工每日出勤及体温监测情况，出现疑似疫情症状及时正确处置。 法律依据： 《中华人民共和国传染病防治法》 第四十二条 传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课；（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。 第四十五条 传染病暴发、流行时，根据传染病疫情控制的需要，国务院有权在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内，县级以上地方人民政府有权在本行政区域内紧急调集人员或者调用储备物资，临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备。 |
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