| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》规定，工伤人员可以提出申请职业介绍和职业培训服务，职业介绍和职业培训服务机构应当为其提供必要的咨询和服务。同时，《职业病防治法》也规定，用人单位应当根据工伤人员身体状况和职业能力，为其提供适当的职业安排和职业培训，并承担相关费用。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第十六条：工伤人员可以提出职业介绍、职业培训等申请。职业介绍、职业培训服务机构应当为其提供必要的咨询和服务。
2.《职业病防治法》第二十五条：用人单位应当根据工伤人员身体状况和职业能力，为其提供适当的职业安排和职业培训，并承担相关费用。
3.《工伤保险条例》第十六条：用人单位应当对发生工伤的劳动者提供必要的康复治疗和职业康复服务，为工伤人员提供适当的安置和职业介绍、培训等服务。
总之，工伤人员可以凭借相关证明材料，如工伤认定书、职业能力鉴定书、职业培训证明等，向职业介绍和职业培训服务机构申请相关服务，并向用人单位提出职业安排和职业培训的要求，以获得职业转换费用的资格证明。
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