因病用人单位单方解除劳动合同合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	因病用人单位单方解除劳动合同合法吗？
释义	法律分析：用人单位因病单方解除劳动合同是不合法的，属于违法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
随便看	担保物权的优先受偿权的限制情形是怎样的一种行政赔偿的诉讼是否可以调解解决？行政赔偿诉讼适用于调解吗行政诉讼行政赔偿需要强制调解吗民事诉讼法回避申请提出时间是多久？行政诉讼法对申请法官回避是怎么规定的行政诉讼的回避制度是如何规定的？回避制度行政诉讼法行政诉讼审批人员回避情形具体是怎么规定的担保人的追偿权要起诉才能实现吗？提起行政诉讼的同时能否提起赔偿请求盗窃五千元能判刑多长时间偷盗五万以上怎么判刑盗窃五千元能判刑多长时间？盗窃五千块钱判多久偷5万块钱能判多少年？偷五千元左右判刑几年偷五千元不会被判刑偷了五万怎么判刑偷5万块钱能判多少年？偷5万块钱能判多少年 -法律知识偷钱5万判多长时间盗窃五千元判刑多久? 盗窃五千多能判刑吗盗窃五万元能被判多少年？ derivative acquisition of territory derivative action derivative action derivative action derivative citizenship derivative conveyance derivative demand derivative evidence derivative income derivative international legal personality derivative international personality derivative law derivative nationality derivative naturalization derivativeness derivative right derivative split derivative suit derivative title derivative tort derivative treaty derivative work Derivative Work derivative work derive

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