| 问题 | 在确定单位缴费划入个人帐户具体比例时应综合考虑哪些因素？ |
| 释义 | 首先，要充分考虑统筹基金和个人帐户各自的支付范围，保证统筹基金足够的 支付能力。国家确定单位缴费按30％左右划入个人帐户，是根据全国门诊（小病） 费用和住院（大病）医疗费用分布规律，为保证统筹基金足够的支付能力提出的控 制标准，具体到一个地区，费用分布情况会有所不同，特别是统筹基金和个人帐户 的支付范围会有所不同，本地职工年龄结构也会有所差异，这就需要各地根据当 地情况，从保证统筹基金收支平衡的需要，合理确定事个统筹地区单位缴费划入个 人帐户的总比例，保持统筹基金和个人帐户的适度规模。 其次，要充分考虑不同年龄段职工医疗消费的不同负担水平，按年龄划分记入 每个职工的比例档次。年龄越大确定的划入比例越高，但划分档次不能过多过细。 由于退休人员个人不缴费，比在职职工少了个人缴费的来源，因此，其记入个人帐 户的金额中工资的比例，不应低于在职职工个人帐户金额占工资的比例。 第三，要妥善解决本地总体的职工年龄结构问题。部分老工业基地由于老职工 和退休人员比重较高，在退休人员不缴费、老职工和退休人员从单位缴费划入的个 人帐户比例又高于一般职工的情况下，单位缴费划完个人帐户后，适用于建立统筹 基金的资金会很少。在这种情况下，较为实际的做法是加大不同档次划分比例的差 别，例如，确定30岁以下记入比例为5％或10％，30～40岁为10％或15％，40～ 50岁为25％或30，50岁以上职工为35％。这样做的目标主要是两个，首先是保 持统筹基金与个人帐户合理的分帐比例，其次是保证老职工和退休人员有较多的个 人帐户资金注入。 一、交纳统筹金是什么意思 应当指的是五险一金的统筹部分,统筹是相对于个人帐户而言的。 拿养老保险的来解释： 公司如果是属于事企业单位，需要缴纳员工总工资的20%进入社会养老保险的统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。如果是个体经商户，需要缴纳员工工资的12%进入社会养老统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。灵活就业人员，自行缴纳当地社会月平均工资的20%,其中12%进统筹，8%进个人。 退休后的养老金：缴纳年×统筹+个人账户/120 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%，各地比例不同。 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%； 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%； 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率； 生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 |
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