如果公司因为考勤原因扣工资 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	如果公司因为考勤原因扣工资 -劳动合同
释义	法律分析: 如果公司有考勤的相关规章制度，可以扣全勤工资，但不得低于当地最低工资标准。法律依据: 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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