| 释义 |
法律分析:
工伤认定分析工伤事故可能存在以下原因和整改措施：劳动者未穿戴任何劳保用品，用人单位安全催告其穿戴；劳动者的安全意识不强，用人单位开展安全意识教育；管理人员对安全隐患没有重视，用人单位完善规章制度；其他。《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
|