固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定
释义	《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
随便看	一般共同犯罪可不可以判缓数罪并罚的情况下，可以适用缓刑吗？犯罪未遂比照既遂犯来进行减轻处罚吗共同犯罪未遂会减轻处置吗？哪些情况下数罪并罚可以缓刑共同犯罪的从犯可以从轻减轻处罚吗 -共同犯罪对犯数罪并罚者适用缓刑吗共同犯罪要减轻处罚吗？共同犯罪罪可否为犯罪中止罪？什么情况下数罪并罚能适用缓刑什么情况下数罪并罚可以缓刑？是否可以对多项罪行进行综合考虑，以决定是否适用缓刑进行数罪并罚是否可以适用缓刑作为共犯，如果我是被迫参与犯罪的，是否能减轻刑罚？犯罪既遂还可犯罪中止吗共同犯罪未遂会减轻处置吗共同犯罪中既遂犯与中止犯能否并存法律问题共同犯罪既遂犯应当与中止犯并存吗？数罪并罚的情况下是否可以适用缓刑扰乱金融秩序罪如何减刑假释？公司欠债股东可以要求退出吗公司违法减资，股东有什么责任吗公司违法减资，股东有责任吗扰乱金融秩序罪如何适用减刑假释？扰乱金融秩序罪应该如何减刑假释 falsely impersonate false making false medical testimony false news false oath false papers false performance false personation false personation false plea false pretence FALSE PRETENCES false pretense False pretenses false pretenses false pretenses false report false report of loss false representation false representation of personal names false return false rumor false self-accusation by a psychotic false settlement of a claim false statement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。