| 释义 |
法律分析：对于未参加工伤保险的职业病患者是否能够申请赔偿，法律上并没有明确的规定。但是按照我国的相关劳动保护法律法规规定，雇主有保护劳动者从事工作的法律责任。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十二条：“用人单位应当履行保护劳动者身体健康的法定义务，采取必要的措施，改善和维护劳动条件”。
2.《劳动保护法》第五条：用人单位应当为劳动者提供劳动保护和必要的劳动条件，并按照规定参加工伤保险。
3.《职业病防治法》第十八条：“用人单位应当采取必要的措施，保障从业人员的劳动安全和健康，防止发生职业病”。
综上所述，未参加工伤保险的职业病患者若是因为工作产生疾病，可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。但是具体赔偿标准还需根据实际情况来确定。
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