| 释义 |
律师分析：
公司未给员工交社保，作为员工是不能要求公司对未买社保的违法行为进行现金补偿的，因为社保折成现金补偿，是在让劳动者受益，但是却损害了国家的利益。准备劳动关系证据。作为员工，遭遇公司未交社保的情形，你要想维权，可以尽快地搜集齐劳动关系的证据，比如劳动合同、劳动仲裁生效文书、法院生效文书等材料，都可以作为劳动关系的有效证明。去社保部门投诉。证据搜集够了后及时去公司注册地的社保部门进行实名制投诉，投诉公司未依法为你缴纳社会保险。社保稽核补缴。社保部门在收到你的投诉后，会安排工作人员及时对公司进行社保稽核，社保稽核就是要求公司及时跟你补缴社保，公司承担公司应缴部分，个人承担个人应缴部分。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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