| 问题 | 合同到期离职怎么才能领取失业金? |
| 释义 | 合同到期离职只有职员不愿意与单位续签才能领取失业金，单位签订的劳动合同到期，不一定能够拿到失业金。满足缴费时长，并且在年龄范围内离职后中断就业，中断原因不能是因为本人的意愿离职的，可以领取失业金。 失业金最低可领取三个月时长，最高不得超过24个月，缴费时间范围分别为一年以上到十年以上。 一、失业交多久可以领失业 享受失业金是需要一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的，（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。 其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推。 二、为什么辞职之后不领失业金 国家规定自动离职不能领取失业保险金。领取失业金待遇要保证三个条件，因非本人意愿离开工作岗位的，必须是单位单方面解除你的劳动合同，只有这样才具备领取失业金的条件；参保这个失业保险累积达到12个月以上，参保12个月的失业保险，可以享受三个月左右的失业金。参保十年左右的失业保险，那么是可以享受最长24个月的失业金待遇；去就业局，做一个失业性的登记，然后并且有就业的意愿。 三、失业救济金可以领多久 失业救济金可以领多久，要根据具体情况而定： 1、如果失业人员在失业前与单位依法缴费满一年不足五年的，最长可以领十二个月； 2、累计缴费满五年不足十年的，最长可以领十八个月； 3、累计缴费十年以上的，最长可以领二十四个月。 一、领取失业金的条件是： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 二、领取失业金需要提供以下材料： 1、失业保险金申领登记表； 2、申请人的身份证； 3、原单位出具的终止或者解除劳动的通知； 4、求职登记表； 5、失业登记证明； 6、其它规定的材料。 综上所述，失业救济金可以领取多久，要根据失业保险的缴纳年限来确定。领取失业金的条件是三个，必须同时满足。领取失业金需要提供一定的材料，未提供充足的材料，不能办理领取手续。 |
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