| 释义 |
法律主观：
根据新的《江苏省人口与计划生育条例修正案》以下简称《条例》，相较于之前的修正案草案，最新颁布的新计生条例再次送来了一大波福利。小夫妻选对休假日期， 婚假 产假 都可延长。生孩子不止能休128天，女方最多可休149天假。 按照《条例》关于婚假的规定，“依法办理 结婚登记 的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天”，也就是说正常婚假为13天。 《条例》规定，“自2017年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。”也就是说，江苏女方正常产假可休128天，男方正常护理假15天。 但是《条例》又特别增加了对于婚假和 产假规定 的补充条款，即： “前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发 工资 ，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入前两款规定的假期。” “用人单位根据具体情况，可以给与其他优惠待遇。”也就是说，无论是婚假还是产假或护理假，休假期间如果与国家法定休假日发生重合，可以继续休假，把失去的国家法定休假日补回来。
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