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问题
公司怎样可以对员工罚款
释义
法律分析:
当员工存在下述情形时,可以对员工进行罚款:
1、劳动者因自身过错给用人单位造成经济损失;
2、劳动者严重违反用人单位规章制度。但是用人单位的规章制度应当是合法有效的,且罚款数额应当合理。《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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更新时间:2025/6/1 6:01:50