新劳动法规定员工主动辞职怎么补偿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	新劳动法规定员工主动辞职怎么补偿？
释义	法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	采矿权可以查封的法律依据事实劳动关系具备的要件有哪些事实劳动关系的构成要件是什么构成事实劳动关系的条件事实劳动关系具备的要件有哪些？事实劳动关系需满足哪些要求？事实劳动关系的成立要件有哪些? 事实劳动关系具备的要件有哪些呢构成事实劳动关系的要件事实劳动关系应满足什么条件事实劳动关系的成立要件有哪些小规模纳税人复工复产优惠政策是什么? 工伤破相怎么赔偿磕破缝针算不算意外险 -法律知识工伤破相怎么赔偿开挖掘机需要什么证,需要什么驾驶证成都市登记结婚流程包括哪些外省上大学没登记兵役怎么办 -兵役我国强制大学生服兵役吗担保人的无限连带责任和连带责任的区别无限连带责任的小例子法律问题无限连带责任的相关法律规定法律规定的无限连带责任是什么？什么时候要求承担无限连带责任什么时候要求承担无限连带责任？ prevention of crime in the family prevention of crimes prevention of crimes doctrine prevention of danger prevention of double taxation prevention of double taxation and tax evasion prevention of fires and explosions in enterprises prevention of first offense prevention of juvenile delinquences prevention of juvenile offenses prevention of marine pollution prevention of marine pollution from land-based sources prevention of pollution of the sea prevention of sexual crimes prevention of the crime of genocide prevention of unfair competition prevention of unfair technological competition prevention of using the nuclear weapons and thermonuclear weapons prevention of youth crime prevention system prevention target prevention theory prevention through guidance and persuasion preventive action preventive decision-making

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