| 问题 | 9000税后多少工资 |
| 释义 | 税前工资达到9000的税后工资计算，首先要明确我国最新的个人所得税的起征点已经调整为5000元，因此一百万的工资在计算所得税时应该先扣除5000元，根据9000的金额构成，乘以相应部分个人所得税的税率计算出该部分需要交纳的个人所得税，将各部分的所得税加起来即为一百万应缴纳的个人所得税。 一、税后工资是怎么计算的 税后工资计算方式税后工资等于个人的工资总额减去个人的社保和公积金的缴费数额减去个人所得税的税款。 税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资。 税后工资与税前工资的区别如下： 1、不同的影响因素。税后工资是直接影响市场容量的重要因素。税前工资一方面受宏观经济条件的影响，另一方面受国民收入分配政策和消费政策的影响。税前工资直接决定着消费者购买力的高低； 2、覆盖范围不同。税后工资根据税法规定，劳动报酬中扣除免税项目后，应当按照国家规定缴纳所得税的部分。税前工资是指按照工作时间工资标准支付的工资，包括实行结构性工资制度的单位支付给职工的基本工资和岗位工资； 3、不同的功能。税后工资反映一个地区居民收入的平均水平，而税前工资则反映人民生活水平。 二、新个税法9500新工资有没有用 如果9500元的工资是已经扣除完所有社保费用的话，应缴纳个人所得税税费240元。新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为：应纳税的所得金额=工资-各项社会保险-5000，应纳税额=应纳税所得额乘以税率-速算扣除数。如果9500元的工资公司未缴纳五险一金，则应扣除社保金额后，再按照公式进行个人所得税的计算。 三、2万的个人所得税是多少？ 首先计算应纳税所得额，目前个税起征点为5000元，应纳税所得额收入-五险一金-起征点-各专项扣除金，即20000-五险一金-5000-专项扣除金额，假设五险一金和各专项扣除金额均为0元，那么应纳税所得额为15000元。 其次，根据税率表计算个人所得税，目前个人所得税采用的是超额累进税率，即： 1、应纳税所得额每月不超过3000元的，税率为3%； 2、应纳税所得额超过3000-12000部分，税率为10%； 3、应纳税所得额超过12000-25000部分，税率为20%。 所以，20000元工资每个月应纳个人所得税为： 3000×3%+9000×10%+（15000-12000）×20%590 【本文关联的相关法律依据】 《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》：一、将个税免征额由3500元提高到5000元。应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。