工厂搬迁员工不去怎样补偿标准？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工厂搬迁员工不去怎样补偿标准？
释义	工厂搬迁员工不去的赔偿标准是：用人单位解除合同，应当按照《劳动合同法》规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司搬迁须向全体职工征求意见。一般对于同意到新地址工作的，双方继续履行劳动合同；不同意去的，则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同，并要求给予经济补偿金。从实际履行情况看，也不是所有公司搬迁都要支付员工经济补偿金，会综合考虑搬迁的距离和地址。【本文所涉及的法律依据】：：《劳动合同法》第四十条第三项劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第四十六条第三项用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
随便看	借单位公款超三个月不还是否属挪用法律问题挪用公款2个月是不是犯罪？挪用公款两个月是否构成挪用公款罪？超过几个月未还的是挪用公款罪挪用公款一万怎么判，有没有三个月的期限? 挪用公款一个月又还上会被定罪嘛？防碍公务罪,一没暴力,二没威胁算防碍公务罪？防碍公务罪,一没暴力,二没威胁算防碍公务罪吗？防碍公务罪,一没暴力,二没威胁算防碍公务罪么？防碍公务罪,一没暴力,二没威胁算防碍公务罪嘛防碍公务罪,一没暴力,二没威胁算防碍公务罪么妨害公务罪中的暴力如何认定妨害公务罪,一没暴力,二没威胁是否算妨害公务罪妨害公务罪,一没暴力,二没威胁是否算妨害公务罪? 又没暴力又没威胁是妨害公务罪嘛暴力妨碍执行公务罪的量刑受到暴力妨碍公务罪怎么判刑挪用资金罪借贷给他人认定标准是什么领导同意是否构成挪用资金罪? 向单位借款与挪用公款罪的区别是什么单位借款是否属于挪用公款领导同意是否构成挪用资金罪单位借款是否是挪用公款挪用资金罪借贷给他人的标准是什么挪用公款罪是什么罪工艺美术作品工艺品工艺设计工艺图纸工艺作品工运工贼工种工种补贴工资工资保障工资报酬请求权工资标准工资表工资补贴工资差别工资单工资等级工资等级制度工资调节税工资调整方案工资冻结工资法工资法规工资负担

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