释义 |
法律分析:合同纠纷是企业经营中常见的问题,一旦发生会对公司的经营和发展产生负面影响。因此,企业应该制定严谨的合同管理制度,加强对合同的审查和执行,避免合同纠纷的发生。 法律依据: 1.《合同法》第七条:合同是法律上保护的权利。当事人应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则订立合同,并按照约定履行合同义务。 2.《公司法》第七十七条:公司应当建立健全内部管理制度,保障公司的经营秩序和利益,防止公司资产的流失。 3.《劳动合同法》第二十五条:用人单位应当履行与劳动者订立的劳动合同,保障劳动者的劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。 综上所述,企业应该加强合同管理,建立健全内部控制制度,保障员工权益,避免合同纠纷的发生,保障公司的经营秩序和利益。 |