| 释义 |
法律分析：合同纠纷是企业经营中常见的问题，一旦发生会对公司的经营和发展产生负面影响。因此，企业应该制定严谨的合同管理制度，加强对合同的审查和执行，避免合同纠纷的发生。
法律依据：
1.《合同法》第七条：合同是法律上保护的权利。当事人应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则订立合同,并按照约定履行合同义务。
2.《公司法》第七十七条：公司应当建立健全内部管理制度,保障公司的经营秩序和利益,防止公司资产的流失。
3.《劳动合同法》第二十五条：用人单位应当履行与劳动者订立的劳动合同,保障劳动者的劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。
综上所述，企业应该加强合同管理，建立健全内部控制制度，保障员工权益，避免合同纠纷的发生，保障公司的经营秩序和利益。
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