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问题	事假工资 -法律知识
释义	法律分析：对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。法律依据：《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%
随便看	医生不给开病假怎么办交完首付多久可以用公积金贷款买房惩罚隐私是什么意思 -法律知识如何惩罚隐私要严格？侵犯隐私权处罚是什么？偷窥的惩罚 -法律知识惩罚性保密协议有效吗商业秘密侵犯罪的惩罚方式是什么？商业秘密侵犯的惩罚规定是怎样的侵犯一个商业秘密会怎样惩罚违反保密协议的惩罚犯罪行为的惩罚方式和时长是多少？隐私权被侵犯的刑罚是什么？隐私权侵犯处罚规定侵犯个人隐私怎么处罚隐私权的法律法规处罚偷窥行为的法律惩罚偷窥处罚 -法律知识法律规定的偷窥处罚有哪些？法律规定的偷窥处罚措施有哪些偷窥犯法 -法律知识偷窥违法 -法律知识偷窥罪的惩罚标准偷窥处罚法律问题偷窥罪的惩罚力度探讨 supervisory personnel supervisory power supervisory proposal supervisory proposal letter supervisory regulation supervisory role supervisory system supervisory system of education suppers the news supplant supplantation supplement supplemental supplemental supplemental accusation supplemental act supplemental administrative regulations supplemental answer supplemental application supplemental bill supplemental bylaws supplemental bylaws and regulations supplemental claim supplemental complaint supplemental contract

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