公司要求加班没去,然后按旷工处理法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司要求加班没去,然后按旷工处理法律问题
释义	法律分析: 用人单位安排加班应当支付加班费，加班征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。不加班算旷工违法法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位一劳动者不加班按旷工处理违法。
随便看	医疗司法鉴定赔偿规定轻微伤鉴定标准及量刑标准是怎么样的？医疗人身损害赔偿要司法鉴定吗？房产赠与条件 -法律知识商品房预售许可证办理条件有什么民间会钱算非法集资吗民间借贷法律保护吗民法总则中合同解除生效的条件是什么简述哪些情形下，当事人可以解除合同离婚可不可以不需要冷静期提议离婚冷静期规定是什么跨省刑事案件取保流程？涉嫌刑事犯罪被取保候审应该怎样去外地跨省刑事案件取保候审的审查期限是多久? 外省刑事拘留多久取保跨省的取保候审怎么执行能否在跨省刑事案件中取保候审？跨省刑事案件取保候审的条件是哪些？对于跨省取保候审怎么样办理？诊所拿错药导致住院属于医疗事故么 -法律知识订立合同的原则有哪几种醉驾驾驶证吊销恢复的可能性大吗？犯罪罚款数额是否可以逐步缓解？减轻的犯罪构成是怎么样规定的? 短期罪犯如何减刑 forest act forestall forestallment forest conservancy forest conservation forest court forest coverage rate forester forest fire insurance forest fire prevention seasons forest for special uses forestland forest law forest legislation forest official forest of which cutting and chopping of timber is prohibited forest ownership forest police forest procuratorate forest prosecutors' office forest protection forest protection compact forest ranger forest regeneration forest region

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。