合同期间降工资违法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同期间降工资违法吗 -法律知识
释义	法律分析：用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	司法赔偿有什么特征民事赔偿的程序法上的特征司法赔偿内容有哪些？司法赔偿程序与行政赔偿程序的不同行政赔偿程序分为哪两种？房屋征收与补偿应当遵循的原则有哪些？房屋征收与补偿应当遵循什么原则？房屋征收与补偿需遵循哪些原则？房屋征收与补偿应当遵循什么的原则房屋征收与补偿应当遵循原则是什么对被征收人给予的补偿不包括房屋拆迁补偿内容主要包括哪些我国国家赔偿制度采用的归责原则国家赔偿实行的归责原则是什么 -国家赔偿国家赔偿责任的归责原则有哪些国家赔偿中归责原则包括什么房屋征收先补偿才能搬迁吗试用期工资之后社保都是按法律问题试用期社保法律规定是如何的试用期不缴纳社保可以告他吗？试用期未交社保 -法律知识单位及时缴纳社会保险有追诉时效吗试用期不为劳动者缴纳社会保险可以要求赔偿吗试用期不交社会保险的后果是什么 ? 试用期不为劳动者缴纳社保可以要求赔偿吗？ technology contract technology contract controversy technology contract dispute technology contract law technology export of China technology import technology innovation expense technology-intensive enterprise technology intermediary contract technology introduction technology introduction contract technology introduction law of special economic zones technology management technology management laws and regulations technology market technology of the secrecy class technology supplier technology supplying nation technology trade technology transfer technology transfer agreement technology transfer contract technology transfer fee technostructure teenagers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。