网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业可以拖欠员工工资多久?
释义
法律分析:
不能拖欠,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。
随便看
未成年打工老板不结工资应该怎么样办?
未成年工作老板不发薪资如何办
未成年工作老板不发工资如何办
老板不给未成年发工资怎么办
雇用未成年不给工资怎么办
老板收未成年打工还拖欠工资怎么办
未成年工作老板不发工资应该怎么办
未成年打工老板不发工资应该怎么办?
老板不发未成年工资怎么办 -工资拖欠
老板不发未成年工资怎么办
未成年打工老板不发工资应该怎么办?
雇用未成年不给工资怎么办?
未成年老板不发工资怎么办 -工资拖欠
未成年可以办工资卡吗
拖欠未成年工资违法吗
用人单位拖欠未成年工资犯法吗
根据法律规定未成年工作不给工资怎么办?
不给未成年发工资如何处理?
未成年上班不给工资怎么做?
未成年上班不给工资怎么办?
不给未成年工资怎样办怎样处理
未成年不给工资怎么办 -法律知识
未成年打工不发薪资如何办?
拖欠未成年工资怎么处理最有效
未成年上班不发工资怎么办?
surety for execution
surety insurance
surety of property
surety of tax payment
Suretyship
suretyship
Suretyship2
suretyship bond
suretyship bond system
suretyship liability
suretyship of costs
suretyship of joint and several liabilities
suretyship of repayment
Surety, Surety Of The Peace
surety unit
surface
surface mail
surface of the water
surface water
surface water pollution
surmise
surmount
surname
surname
surname and personal name
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/8 11:20:16