劳动合同签90天是否合法？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同签90天是否合法？
释义	律师分析：劳动合同签90天是合法的，劳动合同的时间由双方协商决定。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
随便看	侵犯公民个人信息治安处罚的依据是什么公司未按合同约定时间发放工资律师申请取保候审手续有哪些取保候审一定要申请吗办取保候审需要向谁申请可以申请取保候审的情况有啥一般取保候审在什么情况下可以申请如何申请取保候审法律咨询取保候审条件流程法律问题可以取保候审的前提需要哪些取保候审后还需遵循的法律程序了解取保候审的程序和条件取保候审的前提要求是什么刑事案件取保候审保证人必须具备哪些条件了解取保候审所需的材料和步骤公司注销程序要准备什么材料公务员病故抚恤金 2023年警察因公殉职赔偿标准加班期间受伤,能不能要求单位赔偿道路交通安全法中非道路交通事故的说法法律问题 2020国家征用土地赔偿标准国有土地上房屋征收与补偿条例有哪些国家征用土地补偿的标准国家征用土地补偿什么标准农村房产卖给外村人合同有效吗? temporary impossibility of performance temporary injunction temporary injunction temporary insanity temporary interruption temporary investment temporary judge temporary leave from a country temporary legal counsel temporary letter of credence temporary license temporary loan temporary means of transport temporary measure temporary medical unit temporary mission temporary mixed commission temporary neutral zone temporary observer mission temporary officer temporary official mission temporary prohibition temporary protection temporary provision temporary psychogenia

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。