| 释义 |
法律主观：
第二次 结婚 的 产假 与第一次没有区别。 女职工 生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 怀孕满4个月流产的，享受42天产假，除享受国家规定的假期外， 晚婚 的职工，增加 晚婚假 十二天； 晚育的女职工，增加产假十四天。
法律客观：
《企业职工 生育保险 试行办法》第五条 女职工生育按照法律、 法规 的规定享受产假。 产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均 工资 计发，由生育保险基金支付。
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