| 问题 | 拖欠劳动报酬罪的法律责任 |
| 释义 | 拖欠劳动报酬罪和拒不支付劳动报酬罪的处罚标准及法律依据。拖欠劳动报酬罪处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果者处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他责任人员处罚。若在提起公诉前支付劳动报酬并承担相应赔偿责任，可减轻或免除处罚。 法律分析 一、拖欠劳动报酬罪如何处罚 1、拖欠劳动报酬罪的处罚：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 二、拒不支付劳动报酬罪如何处罚 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 2、单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 3、有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 结语 拖欠劳动报酬罪的处罚包括三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指逃避支付劳动者报酬或有能力支付而不支付，数额较大且经政府责令支付仍不支付的行为。单位犯罪时，对单位判处罚金，并处罚主管人员和其他责任人员。如未造成严重后果且在提起公诉前支付劳动报酬并承担相应赔偿责任，可减轻或免除处罚。根据《中华人民共和国刑法》第276条之一的规定，此类行为将受到法律的制裁。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第九十四条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
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