| 问题 | 老师，浙江省玉环XX工伤十级，月平均工资6000，能赔偿多少钱？ |
| 释义 | 工伤赔偿应包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期、工资护理费、住院期间伙食补助、交通和治疗所需费用等。根据《工伤保险条例》，一级至四级伤残应按不同比例支付伤残补助金和津贴。退休后，工伤职工停发津贴，享受基本养老保险待遇，若低于津贴金额，由工伤保险基金补足差额。 法律分析 十级工伤赔偿为6个月本人工资。十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 拓展延伸 浙江省玉环XX工伤十级，月平均工资6000，如何计算赔偿金额？ 根据《劳动保险法》和相关规定，计算工伤赔偿金额需要考虑多个因素。对于浙江省玉环XX工伤十级的情况，赔偿金额的计算方法如下：首先，根据工伤等级十级，可以查找对应的赔偿比例。其次，需要确定月平均工资6000是否超过当地规定的最高限额，如果超过，则按最高限额计算。然后，将月平均工资乘以赔偿比例，得到基础赔偿金额。此外，还需要考虑丧葬费、医疗费、伤残津贴等其他赔偿项目。最后，将各项赔偿金额相加，即可得到最终的工伤赔偿金额。请注意，具体的计算方法和标准可能会因地区和具体案例而有所不同，建议咨询相关法律专业人士以获取准确的信息和指导。 结语 根据《劳动保险法》和相关规定，计算工伤赔偿金额需要考虑多个因素。对于浙江省玉环XX工伤十级的情况，赔偿金额的计算方法如下：首先，根据工伤等级十级，可以查找对应的赔偿比例。其次，需要确定月平均工资6000是否超过当地规定的最高限额，如果超过，则按最高限额计算。然后，将月平均工资乘以赔偿比例，得到基础赔偿金额。此外，还需要考虑丧葬费、医疗费、伤残津贴等其他赔偿项目。最后，将各项赔偿金额相加，即可得到最终的工伤赔偿金额。请注意，具体的计算方法和标准可能会因地区和具体案例而有所不同，建议咨询相关法律专业人士以获取准确的信息和指导。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
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