同工不同酬是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	同工不同酬是否合法
释义	法律分析：同工不同酬是违法的。同工同酬是指对从事相同工作、付出等量劳动且取得相同成绩的劳动者，应当支付同等的劳动报酬。劳动者享有平等的就业权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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