| 释义 |
1、书面劳动合同;
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);
3、社保缴费证明;
4、个人所得税完税证明;
5、解除劳动合同证明书;
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
8、考勤记录;
9、其他劳动者的证言;
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
一、没有劳动合同怎么举证证明劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（1）社会保险缴费记录，这是证明劳动关系的强有力的证据。
（2）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）。
（3）用人单位向劳动者发放的'工作证”“服务证”“胸卡”“门禁卡”等能够证明身份的证件。
（4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。
（5）考勤记录。
（6）工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件。
（7）代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。
（8）其他劳动者的证言、录音等。
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