| 问题 | 劳资纠纷如何处理 |
| 释义 | 劳资纠纷处理一般有以下四个处理程序：和解、调解、仲裁、诉讼。不愿调解、十五日内未达成调解协议的或者一方当事人达成调解协议后在协议约定期限内不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼程序时处理劳动争议的最后一道程序。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条:人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。 |
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