| 问题 | 在工伤认定的过程中，哪些证据被认为是有力的？ |
| 释义 | 法律分析：工伤认定是指用于确定有无工伤及其性质、范围、程度和时间等的程序。在工伤认定的过程中，各种证据都具有一定的参考意义，但哪些证据被认为是有力的呢？一般来说，以下几种证据被认为是较有力的证据： 1.医疗证明：包括医院的诊疗记录、体检报告、医生证明等。 2.事故报告：由事故发生地的工作单位或者事故受害人在事故发生后尽快向上级主管部门报告的书面记录。 3.现场调查笔录：由主管机关或者被授权机关对事故发生地进行的勘查、询问事故当事人和目击者的笔录。 4.证人证言：由知情人就事故的时间、地点、原因、过程等方面进行的口头陈述。 5.劳动者档案：包括工作时间、工种等记录。 6.技术验收记录：由技术人员对有些较为特殊的作业情况进行的技术验收记录。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十五条规定：“用人单位应当按照国务院劳动保障行政部门的规定投保工伤保险。” 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条规定：“用人单位要求职工处理工伤事故，职工应当及时向用人单位作书面报告。” 3.《工伤保险条例实施细则》第二十一条规定：“工伤保险基金支付工伤待遇的，应当保持相应的证据材料。” 4.《关于工伤认定若干问题的规定》第七条规定：“工伤认定机构应当依据下列证据材料作出认定：医疗证明书或者其他医疗证明材料，事故证明、调查笔录，证人证言等。” |
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