| 问题 | 员工被刑事拘留可以解除劳动合同吗 |
| 释义 | 不可以。仅仅被刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。 一、强奸罪没有证据还能拘留吗？ 认为行为人犯强奸案，但没有证据的，在一般情况下，公安司法机关是不能对行为人进行刑事拘留的。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。 二、怎么可以把刑拘延长到7天啊 刑事拘留延长的条件一般是指犯罪嫌疑人的行为构成了犯罪的重大嫌疑，但犯罪事实尚未查明、案情复杂等。刑事拘留指刑事诉讼中的拘留，是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 |
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