网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
小明在试用期他的工资不得低于多少?
释义
法律分析:
在试用期内,劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看
劳动仲裁风险代理 法律问题
劳动争议仲裁有风险么?
遗产管理人造成遗产损失的需要赔偿吗
遗产管理人造成遗产损失的其有没有责任
发生工伤工资是满勤吗
特许经营合同无效的原因和法律依据
离职后未休年假怎么处理 -法律知识
劳动仲裁如何界定旷工
旷一扣三可以申请劳动仲裁吗?
未交社保去劳动仲裁算不算旷工
去劳动局仲裁算旷工吗
国家机关职工旷工的处理是什么?
辽阳市太子河区劳动者产假是怎样的
子女抚养关系的法律规定
2200万的诉讼标的属于哪级法院管辖?
司法鉴定需要支付多少钱?
工伤可以申请法律援助吗
工伤可以申请法律援助吗怎样申请
劳动仲裁提供证据考勤表没有公章行吗
在看守所快两年了还没判怎么办?
重庆区县可以在主城离婚吗
土地使用权的形式有哪些
申请跨市迁户口需要满足哪些条件?
本省迁户口和外省迁户口手续一样吗?
证据合法性的基本内涵
foul bill of lading
foul crime
foul deed
foul play
found
foundation
foundation of criminal responsibility
founder
founder of an artificial person
founder's shares
founder's stock
FOUND GUILTY
founding assembly
founding meeting of a company
founding member
founding member state
foundling
foundling hospital
foundress
fountain of justice
four categories of techniques to build up a nation
four corners
four corners of an instrument
four orthodox schools
four powers
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/4/15 22:38:42