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问题	激励性年金是怎么回事
释义	法律分析：激励性年金是为加大对优秀人才、业务骨干激励约束力度所设立的一种年金分配形式，应尊重人才价值，向做出突出贡献的员工倾斜。其遵循精准激励、有效约束、量入为出和公开公正的原则。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充。激励性年金和企业年金是不同的。法律依据：《企业年金办法》第二条：本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。
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