| 问题 | 评伤残等级标准及赔偿 |
| 释义 | 一级伤残： 1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持; 2、意识消失; 3、各种活动均受到限制而卧床; 4、完全丧失劳动能力。 二级伤残： 1、日常生活需要随时有人帮助; 2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动; 3、不能工作; 4、社会交往极度困难。 三级伤残： 1、不能完全独立生活，需经常有人监护; 2、各种活动受限，仅限于室内的活动; 3、明显职业受限; 4、社会交往困难。 伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 一、领取伤残补助需要准备哪些材料： 1、准备一份工伤认定书； 2、工伤待遇申报表； 3、劳动能力鉴定； 4、医疗费用发票、诊断证明、病历资料； 5、由单位填写《工伤治疗申请表》，并加盖单位公章。 二、领取伤残补助流程： 1、用人单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请； 3、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。 法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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