| 问题 | 右手指骨折的工伤赔偿标准有哪些规定？ |
| 释义 | 工伤认定标准包括手指关节离断或功能丧失，根据伤残等级享受不同待遇。七至十级伤残可获得一次性伤残补助金，标准为13至7个月工资。工伤保险基金支付医疗补助金和用人单位支付就业补助金。工伤认定申请应在30日内提出，未按规定申请可在一年内申请。赔偿范围包括医疗费、护理费和误工减少的收入。具体标准由地方政府规定。 法律分析 右手大拇指切断可以构成八级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿11个月的本人工资。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，伤残等级以鉴定结果为准。按照人身损害标准进行赔偿，应当赔偿医疗费、护理费以及因误工减少的收入。判断标准： 1、一指指间关节离断； 2、一拇指指间关节畸形，功能完全丧失； 3、一手除拇指外，其他2~3（含食指）近侧指间关节离断； 4、一手除拇指外，其他2~3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工伤赔偿标准如何适用于右手指骨折的伤情？ 工伤赔偿标准对于右手指骨折的伤情的适用，需考虑多个因素。根据相关法律法规，赔偿标准包括医疗费、伤残赔偿金、丧失劳动能力赔偿金等。对于右手指骨折，首先要确定伤残程度和劳动能力损失程度。根据评定结果，可以确定相应的赔偿比例。此外，根据工伤保险政策，还需考虑工龄、工资等因素。具体赔偿金额可通过计算公式或参考工伤赔偿表确定。然而，每个地区的具体规定可能有所差异，建议咨询专业律师以获取准确而全面的信息，以确保您获得应有的工伤赔偿。 结语 根据工伤认定标准，右手大拇指切断构成八级伤残，应赔偿11个月工资。工伤职工或其近亲属可在一年内申请工伤认定，以鉴定结果为准。伤残等级为七至十级的职工享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。考虑多个因素后，建议咨询专业律师获取准确信息以确保获得应有的工伤赔偿。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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