| 问题 | 加班费只有15元合法吗 |
| 释义 | 加班费只有15元是否合法要看原工资是多少，还要看加班所处的时间段： 1、正常工作日延长工作时间进行加班的，计算公式为劳动合同规定的月工资标准除以（月计薪天数21.75乘以8小时）乘以150%； 2、安排周末加班的，用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的，计算公式为劳动合同规定的月工资标准除以（月计薪天数21.75乘以8小时）乘以200%； 3、法定节假日加班的，该时段的加班即使后期安排员工调休，用人单位也应支付加班费，其计算公式为劳动合同规定的月工资标准除以（月计薪天数21.75乘以8小时）乘以300%。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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