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问题	1号上班15号发薪资怎么算
释义	法律分析： 1号入职,下个月15日发工资是不算压工资的,工资是按照实际工作天数发放的,会在次月将这15天的工资发放的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	只有原告口供可以定罪吗原告的口供能翻供吗案子只有口供检察院会起诉吗被告人的口供算不算证据被告口供可以定罪吗法庭是否会考虑被告人的口供？口供和起诉书上不一样怎么判会按起诉书上判吗？只有被告人的口供没有证据能定案吗只有被告人口供没有其他证据可以定案吗被告和原告的口供不一致能强判吗原告的口供能翻供吗？被告人的口供可以作证据吗? 刑事案件原告和被告只有口供能定罪吗口供和起诉书上不一样怎么判会按起诉书上判吗原告的口供能翻供嘛？原告可以口头起诉吗？被告人自白是否可以被认定为口供？被告人如何做好口供的准备？公诉人只有被告人口供法庭怎么判被告不出庭会败诉吗派出所有口供只有被告人的口供没有其他证据可不可以定案上法院开庭需要公安局的口供吗? 到法院开庭还要录口供吗刑事案件原告可以改口供吗民事纠纷需要录口供吗 air pollution air pollution control air pollution control act air pollution control law air pollution incident air pollution source air pollution surveillance system air pollution survey airport charge civil division of the high court civil division of the people's court civil domicile civil duties civil duty civil engineering contractor civil evidence act civil evidence law civil execution civil fact of law Civil Findings civil fines civil forfeiture civilian civilian civilian agent

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