试用期员工工资应该怎么给付-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期员工工资应该怎么给付
释义	试用期工资由单位确定，但是，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第20条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	消灭时效抗辩权什么意思请求权可不可以约定时效 -时效消灭时效抗辩权是什么意思？消灭时效抗辩权什么意思什么叫经济合同? 什么是经济合同 4494基数退休领多？电梯困人赔偿标准电梯的被困电梯赔偿标准电梯被困超过30分钟理赔合法吗电梯困人超过30分钟应付什么赔偿被困电梯多久可以索赔？被困电梯15分钟如何要物业赔偿 -法律知识电梯困人赔偿规定 30岁还能改名字吗?需要什么手续最新深圳房屋买卖流程新蔡二手房交易的流程是怎样的房产证上持证人的名字重要吗办理房产证可以加上女方名字吗女方拿走结婚证用途现在房产证上写上女方名字有用吗在办理房产证是怎么加上女方的名字？女方拿走结婚证用途上海社保有补缴记录有什么影响吗上市公司公告发布时间要求？ hours of presentation house house-agency house and rehabilitate house arrest houseboat housebreaker housebreaking house-breaking house closing house confinement house counsel house duty house for reeducation through labor house for rent household household household engaged in business operations under lease householder householder householder's protest household goods exemption household head household levies in silk in the Yuan Dynasty household living on relief

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。