买断工龄对职工的坏处 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	买断工龄对职工的坏处 -法律知识
释义	法律分析: 职工大都不少年龄偏大，文化偏低，缺少现代科技知识和技能，回到社会工作很难安排，社会的压力很大。即使能安排也只是一些临时性的社区服务工作，收入低而且就在家门口。企业的影响是一次性付出巨额资金，造成企业经济困难和国有资产大量流失。法律依据: 《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
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