| 问题 | 十级伤残误工费是多长时间的 |
| 释义 | 工伤赔偿中包含伤残赔偿费用和医疗费用，但不包括误工费。工伤职工在接受工伤医疗期间，单位会按原工资发放工资，没有实际收入减少的情况。根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，伤残评定后享受伤残待遇，需要继续治疗的可以继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理的，由单位负责。工伤赔偿标准根据不同等级有所不同，大约为5-7万元左右。 法律分析 一、十级伤残误工费是多长时间的 交通事故十级伤残误工五个月左右。 1.非持续性的误工。这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 2.受害人因伤致残持续误工。这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。 3.受害人因伤害死亡的。从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入)。 二、工伤十级私了大概赔几万 一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。 十级工伤赔偿的项目有：残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等，那么在发生工伤之后，除了绩效和奖金之外，基本工资是照常发放的。按照不同的等级标准分为：一次性工伤医疗补助金五级的是20万元左右，六级的是16万元左右，七级的是12万元左右，八级的是8万元左右，九级十级大概是5-7万元左右。 三、工伤伤残赔偿是否包含误工费 工伤事故没有误工费赔偿。工伤职工就医治疗期间，用人单位还是按照原来的福利待遇为其发放工资的，并没有任何的实际收入减少的情形发生。因此，工伤赔偿中是不包含误工费的。 《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 结语 根据《工伤保险条例》，工伤事故中的误工费不包含在赔偿范围内。在工伤职工接受治疗期间，用人单位会按原工资福利待遇支付工资，没有实际收入减少的情况发生。工伤赔偿一般包括残疾赔偿费用和医疗费用等。根据十级工伤评判标准，赔偿金大致在5-7万元左右。具体赔偿标准会根据不同地区规定而有所不同。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十条 赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。